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1 國家公務員考試臨場十大決勝秘笈解讀 WORD文件
 
簡介:2010年中央、國家機關共有130多個部門的9267個職位公開招考國家公務員,共招錄1.5萬余人。預計將會有100萬人參加考試,競爭激烈程度不言而喻。兩天后的周日就是國家公務員公共科目考試的日子,如何充分利用最后的復習時間,在考場上正常發揮,順利
2 自我認知類題目解題思路及社會現象類題備考四大問答 WORD文件
 
簡介:知己知彼百戰百勝。同樣,自我認知類題目也是公務員結構化面試中的一類題型。在結構化面試中,自我認知類題目屬于“基礎”地位,這類題目獨成一體,又是答好其他類型題目的基礎。如果將公務員面試比作一座房子,自我認知類題目便是這座房子的地基。
3 三大能力快速提升公務員面試分數 WORD文件
 
簡介:考生在備考階段,不能盲目進行復習,否則只會“事倍功半”。一定要在平常的做題以及模擬演練中找準自己的薄弱環節,然后有針對性地進行強化。比如,發現自己在演講能力上有欠缺,則有針對性進行即興演講練習。
4 巧解無矛盾人際溝通題 沉著應對名言警句類試題 WORD文件
 
簡介:傳統的人際溝通題型的四步法是“態度原因化解避免”,而隨著公務員考試面試的發展,出現了一種新形式的無矛盾的人際溝通題,而這一類題在面試中出現的頻率逐漸增多,成為考生在面試階段必須面對的新難題,解答這一類題,簡單地照搬照抄“態度原因化
5 面試時緊張了怎么辦? WORD文件
 
簡介:每一位進入面試的人,心里就像繃住一根弦一樣,也就是說每位考生,都會以高度的精神狀態去抓住這次進入角色的機會。出現緊張、焦慮的心情也是不可避免的,只有認識了解,才能完全的克服。
6 公務員面試之自我認知 心態和細節處理 WORD文件
 
簡介:自我認知類問題相對來說比較容易,考生有一定的自由發揮空間。在回答時,可以有重點地分析自己的優勢,將自己的長處和所報職位結合起來考慮,增加成功的砝碼。備考時,考生要多對自己進行總結和反思,多與他人進行溝通交流,虛心聽取他人對自己的看
7 公務員面試如何巧妙運用肢體語言 WORD文件
 
簡介:每個人都有面部表情,臉上的每個細胞、每個皺紋、每個神經都表達某種意愿、某種感情、某種傾向。面部表情是最準確的、最微妙的人的“晴雨表”。公務員面試中面部表情表現得體,可以為面試錦上添花,反之則會弄巧成拙。
8 公務員面試技巧:全天各時段心理調節攻略 WORD文件
 
簡介:提前半小時到達后,先到洗手間對著鏡子檢查一下自己的外在形象,注意頭發是否整齊有序、衣服是否平整、面部干凈整潔不要有異物。檢查完畢后,回到指定位置,注意自己的言行舉止,保持穩重、安靜、自覺排隊。對周圍的人面帶微笑,有禮貌,不與人竊竊
9 公務員面試感受及考生注意事項 WORD文件
 
簡介:一般公務員的面試題目是在4-6題,但主考官可臨時提些問題題,這些問題的分數雖然嚴格意義上不計入成績,但在極大的程度上左右考官們的評分。因為主考官既然提出問題,必然是他或評委組們都關心的問題,所以,在答主考官另外提出的問題時,不能大意
10 公務員面試:結構化面試十大應對思路 WORD文件
 
簡介:從近幾年的面試實踐經驗來看,結構化面試具有測評的效度、信度較高的特點,比較適合規模較大、組織嚴密、規范性較強的錄用、選拔性考試,因此,結構化面試已經成為目前公務員錄用面試的基本方法。面試專家深度剖析了公務員結構化面試的十大應對思路
11 公務員考試面試忠告 WORD文件
 
簡介:許多在公務員考試筆試階段脫穎而出的考生馬上就要在面試這個新的考試平臺上再次展示自己。那么,如何更好地把握住這次有可能是決定自己未來發展方向的重要機會,再次在面試中拔得頭籌,將是每一位已經脫穎而出的考生需要認真對待和思考的問題。
12 公考:人際溝通之與同事和親朋溝通的答題技巧 WORD文件
 
簡介:人際關系類題目在公務員考試的面試中是一類常見的題型,無論是國考、聯考這樣比較主流的公考,還是在事業單位招考甚至企事業單位的面試出題環節,都有這類題目的身影。而且,隨著近些年公務員面試題目的發展變化,傳統的人際關系類題目往往還可以與
13 公務員及大學生求職技巧 WORD文件
 
簡介:首先,拿到題目之后,認真審題,可能一時會沒思路,不要緊,可以邊想邊寫,寫的過程就形成答題思路了;如果是那種沒有給準備時間,那就在準備的幾秒內想到的先答,如果沒有思路,那就略停頓,想到一點答一點,邊想邊答。
14 公務員考試《申論》高分必看七大臨場技巧 WORD文件
 
簡介:對于最后的《申論》作文,開頭與結尾尤其重要,它常能起到調動閱卷人情緒的作用。最好能為它們打個草稿,經反復斟酌、修改、潤色以后再寫上去。在考前兩天,要善于利用網絡資源搜集近期的《申論》熱點及各方看法。因為臨近考試時網上會有一些輔導專
15 公務員自我認知專項鎖定幾組面試題及答案 WORD文件
 
簡介:自我認知、求職動機。往往是從對這類題的回答中,考查出考生對公務員這一職業的了解程度和求職公務員這一崗位的求職動機。智能型。考察學生個體性因素,這道題每個學生都會有話說,但要說的出彩關鍵做好以下幾點:一、有邏輯性。二、結合自己進行升
16 國考資格審核詳解和申論命題趨勢分析 WORD文件
 
簡介:很多考生以為材料準備不是很重要,接到復審通知電話帶過去就可以了。其實,資格復審一般會有1到3天的時間,會指定一天當中的具體時間。專家建議考生,證明材料要提前預備好,妥善保存,復審的時候盡量早點去,不要趕在截止的最后時間里。期間有任何
17 人事面試考官揭秘公務員考試面試 WORD文件
 
簡介:結構化面試考試中,常見的有五種題型,分別是綜合分析、計劃組織協調、人際關系、應變能力、求職動機,其中綜合分析題型是最難的一種題型,也是考核學生素質最全面的題型。正是因為綜合分析題難,所以很容易將優秀的學生和一般的學生分出來,所以綜
18 自我認知與崗位匹配題目的具體題型 WORD文件
 
簡介:國家公務員考試面試環節的核心目的是考查考生是否適合報考崗位的工作要求,一般通過面對面的交流來實現對考生的自我認知、計劃組織、溝通協調、解決問題和綜合分析等幾個方面的能力即結構化面試中各測評要素的考查。本文主要向考生介紹如何準備好自
19 歷年公務員考試高分考生談答題技巧 WORD文件
 
簡介:保持卷面整潔看似“老生常談”,但是一手漂亮的字跡的確能為主觀題、作文增色不少。字可以不漂亮,但是盡量不要潦草,或涂改過多。答題時字跡時大時小,或排列得密密麻麻等問題都可能對成績造成負面影響。
20 我的考公經歷(關于筆試適用本身功底不佳的考生們) WORD文件
 
簡介:此后我開始做真題,不斷的做,每天掐時間做,從國家的到地方的,做所有能找到的真題,不放過任何一道真題。 這是對速度的訓練。(大概一個月的時間)記著要留兩到三套國家的真題到最后做模擬練習用。
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